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A principios de este año, Forbes publicó una lista de 100"Líderes Net Zero", empresas como CBRE que están "liderando la transición a una economía baja en carbono para 2050" y cambiando sus modelos de negocio para cumplir los objetivos de sostenibilidad. Entrar en una lista así, o esforzarse por conseguirlo, no es sólo cuestión de buenas relaciones públicas. (Aunque eso tampoco está de más, claro).
Según Forbes, más de 4.000 empresas que representan un tercio de la capitalización bursátil de la economía mundial ya han fijado objetivos netos cero en un esfuerzo por compensar sus emisiones de carbono y frenar el impacto del cambio climático.
Tanto si está compitiendo por un puesto en la lista del año que viene como si acaba de empezar su viaje hacia la sostenibilidad corporativa (o se encuentra en algún punto intermedio), probablemente esté buscando formas de optimizar el programa de sostenibilidad de su empresa o de implementar nuevas y mejores estrategias. Aquí en Altus Power siempre decimos, no se puede arreglar lo que no se puede medir - y eso no podría ser más cierto cuando se trata de mejorar la huella de carbono de su negocio.
¿Cuánto sabe hoy sobre el uso de energía de su empresa? ¿Cómo se compara la huella de carbono de su empresa con la de otras empresas de su sector? ¿Ha fijado objetivos de sostenibilidad para sus inquilinos y, en caso afirmativo, los está cumpliendo? ¿Está cerca de alcanzar los objetivos globales de París?
Hemos diseñado Altus IQ para que pueda responder a estas y otras preguntas. Altus IQ, una completa plataforma de información energética basada en la nube, le permite ver el consumo de energía de su empresa en tiempo real y utilizar esa información para reducir las emisiones y mejorar su huella de carbono en todas las propiedades.
Medir y actuar en función de estos objetivos también puede tener un efecto dominó en su negocio: no sólo ahorrará dinero a corto y largo plazo, sino que, según un análisis de estudios realizado por Morgan Stanley, "las empresas que se adhirieron a las normas sociales o medioambientales mostraron un mejor rendimiento operativo" y también disfrutaron de un mejor rendimiento de la cotización en bolsa.
Quizá sea porque el 70% de los empleados considera que los programas de sostenibilidad hacen más atractivos a los empleadores. O quizá porque las empresas que invierten en sostenibilidad también tienden a invertir en otras iniciativas que mueven agujas, como programas de diversidad y mejores condiciones laborales.
En cualquier caso, los datos no pueden ser más claros: las empresas que miden, actúan e informan sobre su consumo de energía y sus objetivos de reducción de emisiones de carbono están ganando la partida, y se hacen notar por ello.
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