Acerca de Altus Power
Altus Power es líder nacional en energía limpia, generando energía renovable donde más se necesita. Con sede en Stamford, Connecticut, desarrollamos, poseemos y operamos sistemas de energía solar, almacenamiento en baterías y carga de vehículos eléctricos de costa a costa. Altus transforma espacios infrautilizados, como azoteas de almacenes, marquesinas de aparcamientos y terrenos baldíos, en activos productivos de energía limpia. Desde 2009, Altus ha crecido hasta poseer y operar más de 1 gigavatio de proyectos de producción solar en 25 estados, dando servicio a más de 500 empresas y más de 36.000 suscriptores de energía solar comunitaria.
En abril de 2025, Altus Power cerró una alianza con TPG Rise Climate Transition Infrastructure, un inversor que comparte nuestra visión a largo plazo de llevar energía local renovable y fiable a comunidades, empresas y hogares con mayor rapidez, ayudando a impulsar un futuro más limpio y brillante para todos. Nuestra capacidad de expansión está respaldada por asociaciones estratégicas con líderes del sector como Blackstone y Goldman Sachs, y estamos bien capitalizados para impulsar el crecimiento en mercados con políticas de energía limpia favorables.
Estamos orgullosos de ofrecer un lugar de trabajo dinámico y colaborativo en el que profesionales apasionados y motivados por su misión pueden prosperar mientras ayudan a impulsar un futuro más limpio.
Acerca del puesto
El Analista de Adquisiciones y Logística desempeñará un papel en la gestión de la adquisición de componentes, garantizando al mismo tiempo el movimiento, almacenamiento y entrega eficientes y rentables de los productos. Este puesto combina las funciones de adquisición y logística para garantizar el suministro puntual, rentable y fiable de los materiales esenciales para los proyectos de energía solar. El candidato ideal será capaz de analizar el rendimiento de la cadena de suministro, identificar oportunidades de ahorro de costes y contribuir a la toma de decisiones estratégicas.
Este puesto puede requerir desplazamientos ocasionales a almacenes. El puesto se desempeñará en una oficina.
Responsabilidades clave
1. Adquisición de componentes y materiales solares
- Emitir solicitudes de presupuesto (RFQ), gestionar los contratos de adquisición y evaluar las ofertas de los proveedores para garantizar la rentabilidad y la calidad.
- Supervisar las tendencias del mercado para garantizar precios competitivos y calidad al tiempo que se cumplen las especificaciones técnicas de los proyectos solares.
- Trabajar con equipos técnicos para garantizar que los materiales adquiridos cumplen los requisitos del proyecto y las normas del sector (por ejemplo, certificaciones IEC, UL).
- Mantener una base de datos de proveedores, garantizando que cumplen las normas medioambientales, de calidad y reglamentarias para los productos solares.
- Colaborar con el equipo de optimización energética para prever las necesidades de material para los próximos flujos de trabajo de mantenimiento y correctivos.
2. Logística y distribución
- Planificar y coordinar el transporte y la entrega de componentes solares desde los proveedores hasta los emplazamientos o almacenes del proyecto, garantizando entregas puntuales y rentables.
- Optimizar las estrategias logísticas para reducir los costes de transporte y garantizar al mismo tiempo que los plazos de entrega se ajustan a los calendarios.
- Seguimiento y gestión de los envíos de materiales solares, abordando cualquier retraso, daño o discrepancia en el inventario.
3. 3. Gestión de existencias
- Supervisar los niveles de inventario de los componentes solares para garantizar la disponibilidad sin exceso de existencias, utilizando herramientas de previsión y análisis de datos.
- Trabajar con el Director de Compras para llevar a cabo auditorías de inventario periódicas y coordinarse con los equipos de almacén para gestionar las existencias de forma eficaz, garantizando registros de inventario precisos y actualizados.
4. Análisis de datos e informes
- Analizar los datos de aprovisionamiento y logística para identificar ineficiencias, oportunidades de ahorro y áreas de mejora.
- Presentar informes periódicos al Director de Compras sobre el rendimiento de los proveedores, los costes logísticos, el estado de las existencias y cualquier riesgo para la cadena de suministro.
5. Cumplimiento y gestión de riesgos
- Trabajar con el Director de Compras para garantizar que las actividades de compra cumplen las normas del sector, la normativa medioambiental y las políticas internas de la empresa.
- Manténgase informado sobre las últimas normativas del sector solar.
- Mitigar los riesgos relacionados con las interrupciones de la cadena de suministro, como los retrasos de los proveedores y los problemas de transporte.
6. Colaboración interfuncional
- Colaborar con ingeniería para comprender los requisitos del proyecto cuando sea necesario.
- Prestar apoyo a los gestores energéticos mediante el seguimiento de las entregas de material, la gestión de presupuestos para adquisiciones y logística, y la resolución de cualquier problema que surja.
- Comunicarse eficazmente con los proveedores, los equipos internos y los socios externos para garantizar el buen funcionamiento.
Competencias y cualificaciones:
- Formación: Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado preferiblemente.
- Experiencia:
- Más de 2 años de experiencia en compras, logística o gestión de la cadena de suministro, preferiblemente en el sector de las energías renovables o la energía solar.
- Familiaridad con el aprovisionamiento y la gestión de componentes solares.
- Habilidades técnicas:
- Experiencia con herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para la elaboración de informes sobre adquisiciones y logística.
- Conocimiento de las tecnologías de energía solar y de las especificaciones necesarias para la adquisición de materiales solares.
- Habilidades blandas:
- Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas para optimizar las estrategias logísticas y de aprovisionamiento.
- Excepcionales dotes organizativas y multitarea, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Gran capacidad de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con equipos internos y proveedores externos.
La vida laboral en Altus
Nuestro equipo es el activo del que estamos más orgullosos. Nuestro objetivo es crear un equilibrio positivo entre trabajo y vida privada.
Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos:
- Remuneración competitiva
- Seguro médico y dental (100% de la prima pagada de la póliza estándar de la empresa)
- Participación en el Plan 401k
- Servicio de teléfono móvil de pago con el plan de la empresa
- Almuerzo en la oficina pagado por la empresa
- Afiliación pagada por la empresa al gimnasio del edificio
- Dos jornadas mensuales de trabajo desde casa
Altus está inequívocamente comprometida con los principios de igualdad en el empleo.
