Acerca de Altus Power
Altus Power es líder nacional en energía limpia, generando energía renovable donde más se necesita. Con sede en Stamford, Connecticut, desarrollamos, poseemos y operamos sistemas de energía solar, almacenamiento en baterías y carga de vehículos eléctricos de costa a costa. Altus transforma espacios infrautilizados, como azoteas de almacenes, marquesinas de aparcamientos y terrenos baldíos, en activos productivos de energía limpia. Desde 2009, Altus ha crecido hasta poseer y operar más de 1 gigavatio de proyectos de producción solar en 25 estados, dando servicio a más de 500 empresas y más de 36.000 suscriptores de energía solar comunitaria.
En abril de 2025, Altus Power cerró una alianza con TPG Rise Climate Transition Infrastructure, un inversor que comparte nuestra visión a largo plazo de llevar energía local renovable y fiable a comunidades, empresas y hogares con mayor rapidez, ayudando a impulsar un futuro más limpio y brillante para todos. Nuestra capacidad de expansión está respaldada por asociaciones estratégicas con líderes del sector como Blackstone y Goldman Sachs, y estamos bien capitalizados para impulsar el crecimiento en mercados con políticas de energía limpia favorables.
Estamos orgullosos de ofrecer un lugar de trabajo dinámico y colaborativo en el que profesionales apasionados y motivados por su misión pueden prosperar mientras ayudan a impulsar un futuro más limpio.
Acerca del puesto
El Director de Gestión de Proyectos de Altus Power supervisará la ejecución de proyectos de energía solar desde su concepción hasta su finalización. Esta función de liderazgo implica la planificación estratégica, la presupuestación y la coordinación de todas las actividades del proyecto, garantizando la alineación con los objetivos de la organización y el cumplimiento de las normas del sector. El Director gestionará un equipo de gestores de proyectos y trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluyendo Optimización de Energía e Ingeniería, para entregar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
Responsabilidades:
Planificación y ejecución de proyectos
- Desarrollar planes de proyecto exhaustivos que describan el alcance, el calendario, los recursos y el presupuesto de cada proyecto solar.
- Supervisar la ejecución de los planes de los proyectos, garantizando que se cumplan todos los hitos y entregables.
- Coordinarse con los equipos de ingeniería, compras y construcción para garantizar una progresión fluida del proyecto.
- Supervisar el rendimiento del proyecto utilizando sistemas, herramientas y técnicas adecuados.
- Identificar y mitigar los riesgos asociados a la ejecución del proyecto.
Gestión de equipos
- Dirigir y tutelar a un equipo de gestores de proyectos, proporcionando orientación y apoyo para garantizar un alto rendimiento.
- Fomentar un entorno de equipo colaborativo e integrador que favorezca la innovación y la mejora continua.
- Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento y proporcionar comentarios constructivos a los miembros del equipo.
- Asegúrese de que todos los miembros del equipo disponen de la formación y los recursos necesarios para desempeñar con éxito sus funciones.
Participación de las partes interesadas
- Mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas, incluidos clientes, contratistas y organismos reguladores.
- Comunicar el estado del proyecto, los retos y los éxitos a las partes interesadas mediante actualizaciones e informes periódicos.
- Coordinarse con los equipos jurídicos y de cumplimiento para garantizar que se cumplen todos los requisitos normativos.
Gestión financiera
- Elaborar y gestionar los presupuestos de los proyectos, garantizando la responsabilidad fiscal y la asignación de recursos.
- Supervisar los gastos del proyecto y realizar los ajustes necesarios para no salirse del presupuesto.
- Preparar informes financieros y previsiones para la alta dirección.
- Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia operativa.
Garantía de calidad
- Implantar y supervisar procesos de control de calidad para garantizar que todos los proyectos cumplen las normas de calidad más exigentes.
- Realizar visitas e inspecciones periódicas a las obras para verificar la integridad del proyecto y el cumplimiento de las especificaciones.
- Abordar con prontitud cualquier problema de calidad y aplicar las medidas correctoras necesarias.
Cualificaciones:
- Licenciatura en Gestión de Proyectos, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
- Un mínimo de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo en el sector de la energía solar o renovable.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos solares comerciales e industriales a gran escala.
- Sólidos conocimientos de metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos.
- Excelentes dotes de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y priorizar las tareas con eficacia.
- Dominio de programas y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Primavera o equivalente).
Habilidades y competencias deseadas:
- Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.
- Gran capacidad analítica y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
- Excelentes dotes de negociación y resolución de conflictos.
- Compromiso con los principios de sostenibilidad y energías renovables.
La vida laboral en Altus
Nuestro equipo es el activo del que estamos más orgullosos. Nuestro objetivo es crear un equilibrio positivo entre trabajo y vida privada.
Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos:
- Remuneración competitiva
- Seguro médico y dental (100% de la prima pagada de la póliza estándar de la empresa)
- Participación en el Plan 401k
- Servicio de teléfono móvil de pago con el plan de la empresa
- Almuerzo en la oficina pagado por la empresa
- Afiliación pagada por la empresa al gimnasio del edificio
- Dos jornadas mensuales de trabajo desde casa
Altus está inequívocamente comprometida con los principios de igualdad en el empleo.
